宁夏兴昊永胜盐业科技有限公司组织企业文化建设“宣贯年”阶段达标验收

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组织企业文化建设“宣贯年”阶段达标验收

按照宁夏澳门新莆京官方App“企业文化推行工作研讨会议”工作安排，由企业文化建设主管部门的相关领导组成达标验收检查小组，对各子公司企业文化建设“宣贯年”阶段进行达标验收。

盐业公司在接到达标验收的通知后，公司领导高度重视，对企业文化建设验收工作作出了明确指示。要求：召开公司内部的企业文化推行员专题会议，从组织计划方面、企业文化手册理念与规范的培育方面、企业文化手册理念与规范的宣贯方面、企业文化手册理念与规范的拓展和延伸四个方面作出工作安排，并在集团公司企业文化建设的框架下，制定出盐业公司内部的统一标准。各部门在原有工作的基础上，按照相关标准对不符合要求的制度、宣传牌、各类标签、公开栏、办公用品等宣传材料进行整改，并形成了公司和装置的两级企业文化自检验收评估报告。

5月15日，集团公司企业文化达标验收检查小组如期而至，在听取了企业文化自检验收评估报告后，按照组织计划和理念宣贯两个层面的内容对盐业公司企业文化建设“宣贯年”阶段进行了检查验收。

检查验收结束后，集团公司企业文化建设检查验收小组对我公司的企业文化建设情况给予表扬和肯定。为了使此项工作开展的更加深入，让公司员工的精神面貌和行为建设更加突出，盐业公司总经理刘新同志明确指示：首先，盐业公司要按照集团公司的要求对企业文化建设工作存在的不足进行整改。其次，在今后的企业文化建设工作中，要通过具体的、可操作性强的具体行动，把对员工的人文关怀放在更加重要的位置，让员工切切实实的感受到公司的温暖。最后，各级管理人员要以身作则，为员工起到很好的模范带头作业，将企业文化建设的工作重心转移到员工行为建设的方向上。